6.28 |
RNCan
devrait élaborer des politiques et des directives qui permettraient de cerner
et de régler les situations de conflit d’intérêts que nous avons relevées
dans le cadre de notre vérification. |
Réponse du Ministère. Le
Ministère accepte la recommandation. Ressources naturelles Canada applique et
respecte le Code de valeurs et d’éthique de la fonction publique et la
Politique sur les paiements de transfert du Conseil du Trésor du Canada. Le
Ministère reconnaît que, dans ce cas isolé, certains de ses agents n’ont pas
décelé la possibilité de conflits d’intérêts et d’avantages pour les
bénéficiaires du secteur privé. De nombreuses mesures correctives ont
été prises lorsque cette erreur a été portée à l’attention de la haute
direction, dont les quatre mesures énoncées au paragraphe 6.25 du
présent chapitre. Ressources naturelles Canada continuera d’élaborer de
nouvelles directives et procédures afin d’aider le personnel à prévenir les
situations de conflit d’intérêts relativement aux accords de contribution. Le
Ministère élabore actuellement de nouvelles mesures qui seront mises en
œuvre en 2009. |
RNCan :
1) Le
Ministère a mis sur pied un centre d’expertise et un comité d’examen des paiements
de transfert. Le Ministère a établi un centre d’expertise en matière de
valeurs et d’éthique et nommé un défenseur des valeurs et de l’éthique au
niveau du SMA. Dans le cadre de la formation offerte aux employés qui
gèrent les programmes de subventions et de contributions, le Ministère tient
des séances d’engagement des employés sur des études de cas concernant des
situations relatives aux valeurs et à l’éthique ainsi qu’aux conflits
d’intérêts et sur les réponses appropriées.
2) Le
Ministère a mis à jour sa politique et ses directives pour déceler les
situations de conflits d’intérêts et les régler.
3) Le
Centre d’expertise a élaboré une liste de contrôle de la qualité des accords
de contribution à l’intention des gestionnaires des subventions et des contributions.
4) Le
Ministère a ajouté trois (3) clauses relatives aux conflits d’intérêts à ses
accords de contribution pour éviter des situations de conflits d’intérêts
impliquant des employés et des bénéficiaires.
5) Les
exigences relatives aux conflits d’intérêts incorporées dans la formation
relative aux paiements de transfert offerte aux employés qui gèrent les
programmes de subventions et de contributions.
6) RNCan se
conforme à la politique et à la directive sur les paiements de transfert du
Secrétariat du Conseil du Trésor. |
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