HUMA Réunion de comité

Les Avis de convocation contiennent des renseignements sur le sujet, la date, l’heure et l’endroit de la réunion, ainsi qu’une liste des témoins qui doivent comparaître devant le comité. Les Témoignages sont le compte rendu transcrit, révisé et corrigé de tout ce qui a été dit pendant la séance. Les Procès-verbaux sont le compte rendu officiel des séances.

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HOUSE OF COMMONS

CHAMBRE DES COMMUNES

1st Session, 41st Parliament

1^re Session, 41^e législature

NOTICE OF MEETING

AVIS DE CONVOCATION

Standing Committee on Human Resources, Skills and Social Development and the Status of Persons with Disabilities

Comité permanent des ressources humaines, du développement des compétences, du développement social et de la condition des personnes handicapées

AMENDED

MODIFIÉ

Meeting No. 33

Séance n^o 33

Wednesday, April 4, 2012

Le mercredi 4 avril 2012

3:30 p.m. to 5:30 p.m.

15 h 30 à 17 h 30

Room 253-D, Centre Block		Pièce 253-D, édifice du Centre
(613-996-4916)		(613-996-4916)

Orders of the Day

Ordre du jour

1.	Fixing the Skills Gap: Addressing Existing Labour Shortages in High Demand Occupations

1.	Combler les lacunes de compétences : faire face à la rareté de la main-d'œuvre dans les professions à forte demande

Witnesses

Témoins

Entertainment Software Association of Canada

Association canadienne du logiciel de divertissement

Jason Kee, Director
Policy and Legal Affairs

Jason Kee, directeur
Politique et affaires juridiques

Information and Communications Technology Council

Conseil des technologies de l'information et des communications

Namir Anani, President and Chief Executive Officer

Namir Anani, président et directeur général

Sandra Saric, Director
Talent Initiatives

Sandra Saric, directrice
Initiatives en matière de main-d'oeuvre

*Communitech

*Avvey Peters, Vice-President
External Relations

*Avvey Peters, vice-présidente
Relations extérieures

2.	Understanding Labour Shortages: Addressing Barriers to Filling Low-Skilled Jobs

2.	Comprendre les pénuries de main-d'œuvre : surmonter les obstacles qui empêchent de pourvoir les emplois peu spécialisés