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NDDN Rapport du Comité

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ANNEXE B : REPRÉSENTATION DE CERTAINS GROUPES DÉSIGNÉS DANS LES FORCES ARMÉES CANADIENNES

 

La figure contient deux graphiques. Le premier, Représentation de certains groupes désignés dans les Forces armées canadiennes (en janvier 2019), illustre le pourcentage de femmes, d’Autochtones et de membres des minorités visibles en janvier 2019, et fait une comparaison avec les objectifs des FAC concernant la représentation de ces groupes désignées d’ici 2026 : femmes – 15,7 % en janvier 2019, objectif de 25 % d’ici 2026; Autochtones – 2,8 % en janvier 2019, objectif de 3,5 % d’ici 2026; membres des minorités visibles – 8,7 % en janvier 2019, objectif de 11,8 % d’ici 2026. Le deuxième graphique, Représentation de certains groupes désignés dans les Forces armées canadiennes (2018), indique le pourcentage de postes d’officiers et de militaires du rang occupés par des femmes, des Autochtones et des membres des minorités visibles pour chaque grade. Il montre la représentation limitée de ces groupes désignés parmi les postes de grades supérieurs au sein des FAC, particulièrement au niveau des officiers généraux ainsi que des adjudants-chefs/premiers maîtres de 1re classe. Les femmes occupent 9,1 % des postes de lieutenant-général/vice-amiral; 3,1 % des postes de major-général/contre amiral; 10,7 % des postes de brigadier-général/commodore; et 7,4 % des postes d’adjudant-chef/maître de 1re classe. Au niveau des officiers généraux, les Autochtones occupent 1,2 % des postes de brigadier-général/commodore et 1,8 % des postes d’adjudant chef/premier maître de 1re classe. Les membres des minorités visibles occupent 3,1 % des postes de major-général/contre amiral et 2,1 % des postes d’adjudant chef/premier maître de 1re classe.

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