À l’issue de leurs délibérations, les comités peuvent faire des recommandations à la Chambre des communes ou au gouvernement et les inclure dans leurs rapports. Les recommandations relatives à la présente étude se trouvent énumérées ci-après.

Recommandation 1

Que le gouvernement du Canada collabore avec le Québec et les autres provinces et territoires afin de reconnaître, de réduire et de redistribuer la responsabilité disproportionnée des femmes au chapitre du travail non rémunéré et de la prestation de soins :

• en reconnaissant que ce travail est essentiel;
• en investissant dans le secteur des soins, y compris les soins à domicile et communautaires, afin de créer un système fiable de soins dans toutes les régions du Canada assorti d’une rémunération et de normes du travail adéquates;
• en appliquant une analyse comparative entre les sexes plus et en tenant compte de l’avis des prestataires de soins dans les décisions stratégiques connexes.

Recommandation 2

Que le gouvernement du Canada, en partenariat avec les provinces et les territoires, mette sur pied une commission nationale sur l’économie des soins afin d’élaborer une stratégie nationale en matière de soins et d’examiner la possibilité d’appliquer le « cadre des “5 R“ du travail décent dans les activités de soin à autrui » de l’Organisation internationale du Travail.

Recommandation 3

Que le gouvernement du Canada reconnaisse le premier mardi du mois d’avril comme étant la Journée nationale du travail invisible et encourage tous les États membres des Nations Unies à faire de même.

Recommandation 4

Que le gouvernement du Canada explore les mesures pour encourager les parents (particulièrement les pères) à prendre plus de semaines de congé parental, notamment en augmentant le montant actuel des prestations de maternité et des prestations parentales et en établissant un congé de paternité au même titre que le congé de maternité et le congé parental qui existent dans le cadre du régime d’assurance-emploi.

Recommandation 5

Que le gouvernement du Canada, en partenariat avec le Québec et les autres provinces et les territoires, s’assure que toutes les familles canadiennes, peu importe leur lieu de résidence ou leur statut d’immigration, aient accès à des options de garde d’enfant de qualité supérieure, abordables et inclusives :

• en finançant de façon adéquate et durable, par l’entremise de transferts aux provinces et aux territoires avec le droit de retrait avec pleine compensation, un système national d’apprentissage et de garde de jeunes enfants abordable et adapté à la culture;
• en s’assurant que ce système national comprenne diverses possibilités pour les Canadiens, comme un nombre suffisant de places dans les garderies pour répondre à la demande et un soutien financier adéquat pour les Canadiens qui souhaitent prendre soin de leurs enfants à la maison.

Recommandation 6

Que le gouvernement du Canada collabore avec les provinces et les territoires, dans le respect de leurs compétences respectives, afin d’améliorer la sensibilisation des femmes immigrantes et nouvellement arrivées concernant l’accès à des mesures de soutien et à des services adaptés sur le plan linguistique et culturel, y compris des cours d’anglais et de français, ainsi qu’à d’autres services sociaux et communautaires.

Recommandation 7

Que le gouvernement du Canada collabore avec les organisations, les communautés et les personnes autochtones, en particulier les femmes, afin de déterminer les besoins des femmes autochtones assurant un travail non rémunéré et la prestation de soins, et de veiller à ce que les initiatives fédérales soient respectueuses de leur culture et répondent à leurs besoins.

Recommandation 8

Que le gouvernement du Canada soutienne Statistique Canada et l’Institut canadien d’information sur la santé pour qu’ils recueillent adéquatement et plus fréquemment des données, à effectuer un suivi sur la prestation de soins et le travail non rémunéré dans toutes les régions du Canada et à élargir les données recueillies pour inclure :

• les valeurs monétaires estimées de la prestation de soins et du travail non rémunéré au Canada;
• les données ventilées selon le genre, l’ethnicité, l’âge, l’identité autochtone et d’autres facteurs;
• les données avant et après la pandémie de COVID-19 relativement à la prestation de soins et au travail non rémunéré;
• les répercussions sur la santé physique et mentale de la prestation de soins et du travail non rémunéré;
• les répercussions sur le plan professionnel et financier de la prestation de soins et du travail non rémunéré.

Recommandation 9

Que le gouvernement du Canada, dans l’optique de reconnaître le travail invisible, favorise le dialogue et encourage les employeurs à envisager l’adoption de mesures d’adaptation pour les aidants, lance une campagne de sensibilisation sur la prestation de soins et le travail non rémunéré et améliore à la fois la compréhension du public et des employeurs concernant ces types de travail.

Recommandation 10

Que le gouvernement du Canada continue de mettre en œuvre la Loi sur l’équité salariale.