e-4904

Pétition au gouvernement du Canada

Attendu que :

Les femmes canadiennes assument en grande majorité les responsabilités familiales et composent la majorité des familles monoparentales;
Les femmes canadiennes affrontent déjà un marché de l’emploi où elles sont désavantagées au niveau du salaire, du type d’emploi, des possibilités de promotion;
Les femmes canadiennes prennent la presque totalité des semaines de prestations parentales à la suite de la naissance d’un enfant;
Avec les dispositions actuelles de la Loi sur l’assurance-emploi, les femmes canadiennes qui perdent leur emploi pendant leur congé de maternité ou trop peu de temps après ce congé se voient refuser les prestations régulières d’assurance-emploi;
Cette situation touche environ 3000 femmes par année et poussent ces femmes dans des situations de précarité, de pauvreté et de dépendance économique.

Nous soussignés, citoyens, citoyennes, résidents et résidentes du Canada, prions le gouvernement du Canada de faire cesser cette situation désavantageuse pour les femmes canadiennes en modifiant la Loi sur l’assurance-emploi en:

1. Abolissant de la règle sur le cumul des prestations à 50 semaines. (art. 12 (6) LAE);

2. Permettant prolongation de la période de prestations de 52 semaines (10 (2) LAE) en inscrivant le fait de toucher des prestations maternité/parentales comme motif de prolongation (art. 10 (10) LAE) de la période de prestations jusqu’à 104 semaines, comme c’est déjà le cas dans d’autres situations (art. 10 (14) LAE).

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