441-01392 (Citoyenneté et immigration)

Le gouvernement du Canada est déterminé à venir en aide aux Ukrainiens et aux membres de leur famille qui cherchent refuge au Canada. Depuis l’introduction de l’Autorisation de voyage d’urgence Canada-Ukraine (AVUCU) en mars 2022, le Canada a accueilli plus de 151?000?personnes en vertu de ce programme. Afin de les aider à s’établir au Canada, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada a mis en œuvre un certain nombre de mesures de soutien, notamment l’offre d’un hébergement temporaire pouvant atteindre jusqu’à 14?nuitées aux personnes admissibles, une aide financière transitoire ponctuelle afin que les titulaires d’une AVUCU admissibles puissent répondre à leurs besoins immédiats, ainsi qu’un accès élargi aux services d’établissement financés par le gouvernement fédéral à tous les résidents temporaires ukrainiens. Le gouvernement fédéral a organisé trois vols nolisés de permettre à près de 1?000?Ukrainiens et aux membres de leur famille de venir au Canada. De plus, les titulaires d’une AVUCU sont admissibles à un permis de travail ouvert ou d’études gratuit, lequel leur permet d’occuper un emploi chez presque n’importe quel employeur canadien ou de s’inscrire à un programme d’études au Canada.

Emploi et Développement social Canada (EDSC) a également soutenu les efforts du gouvernement pour l’Ukraine en créant une page dédiée, Emplois pour l’Ukraine, sur le site Web du Guichet-Emplois pour les employeurs canadiens qui souhaitent offrir des emplois aux ressortissants ukrainiens au Canada. EDSC a également aidé les personnes arrivant au Canada à obtenir un numéro d’assurance sociale afin qu’elles puissent travailler au Canada.

Le gouvernement soutient les programmes du marché du travail qui favorisent une plus grande inclusion des groupes sous-représentés, comme les jeunes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les Canadiens noirs et d’autres groupes racialisés. Le Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) offre des services flexibles et holistiques pour aider tous les jeunes Canadiens à développer leurs compétences et à acquérir une expérience de travail rémunéré afin de réussir leur transition vers le marché du travail. Emplois d’été Canada est un programme de la SECJ qui offre des contributions salariales aux employeurs d’organismes sans but lucratif, du secteur public et du secteur privé comptant 50?employés à temps plein ou moins afin de créer des emplois d’été de qualité pour les jeunes âgés de 15 à 30?ans. Emplois d’été Canada est actuellement sursouscrit, car les besoins à l’échelle nationale continuent de dépasser les ressources disponibles dans le contexte de la transition des jeunes vers le marché du travail. Par conséquent, l’admissibilité en vertu des conditions du programme demeure axée sur les citoyens canadiens, les résidents permanents ou ceux qui ont reçu un statut de réfugié au Canada. Bien que cela ne comprend pas les résidents temporaires, les immigrants récents sont admissibles s’ils sont citoyens canadiens ou résidents permanents. 

Le Ministère continue de travailler en étroite collaboration avec Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada, l’un des 12 partenaires fédéraux de la SECJ, pour offrir des programmes qui aident à réduire les obstacles systémiques pour les jeunes en quête d’équité, y compris les immigrants récents et les nouveaux arrivants, pour qu’ils puissent acquérir les compétences, les aptitudes et l’expérience dont ils ont besoin pour entrer sur le marché du travail canadien.