Devenir page

Aimeriez-vous devenir page et vivre une expérience inoubliable d’un an? Chaque année, un nouveau groupe de 40 étudiants est embauché pour participer au Programme des pages. La campagne de recrutement commence en septembre, et ceux qui présentent une demande doivent commencer leur première année d’études universitaires ou collégiales à compter du mois de septembre suivant.

Les compétences des candidats sont d’abord évaluées au moyen d’une demande en ligne. Ensuite, les candidats retenus font l’objet d’une évaluation de la langue seconde et d’une vérification des références, et ils passent une entrevue. La sélection finale des 40 pages s’effectue à la fin mars.

Le Programme des pages s’emploie à embaucher une main-d’œuvre compétente et diversifiée qui reflète la société canadienne, et à garantir une représentation équitable des femmes, des peuples autochtones, des minorités visibles et des personnes handicapées. Nous invitons d’ailleurs les membres de ces groupes visés par l'équité en matière d'emploi à s’identifier à ce titre lorsqu’ils posent leur candidature.

Le Programme des pages vise également à assurer la réussite scolaire des étudiants et à les aider à équilibrer leur travail et leur vie personnelle. C’est pourquoi les candidats potentiels devraient consulter la FAQ, étant donné que tous les programmes d’études n’offrent pas un calendrier de cours qui s’aligne sur les exigences de travail d’un page.

• Conditions d’admissibilité

  Pour poser votre candidature, vous devez :

  • être citoyen canadien ou résident permanent;
  • obtenir, ou avoir obtenu, un diplôme d'études secondaires ou de cégep et commencer des études à temps plein ou à temps partiel en septembre 2025 à l’une des institutions post-secondaires éligibles dans la région de la capitale nationale;
  • résider dans la région de la capitale nationale pendant votre année d'emploi;
  • être en mesure de communiquer oralement, au niveau avancé, dans les deux langues officielles (la Chambre des communes évaluera officiellement cette compétence).

• Expérience

  En plus de répondre aux conditions d’admissibilité ci-dessus, pour être retenus, les candidats doivent faire preuve :

  • d’expérience de la prestation de services aux clients dans le cadre d'un emploi, d'un bénévolat ou d'activités parascolaires;
  • d’expérience de la gestion de multiples priorités (par exemple, travail, école, engagement communautaire, famille, etc.);
  • d’expérience de la communication et de la collaboration avec des pairs (par exemple, travail en équipe, résolution de conflits, etc.)

• Atout

  À titre d’atout, les candidats peuvent faire preuve :

  • d’un intérêt pour l'apprentissage du système parlementaire canadien et de son histoire.