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HUMA Rapport du Comité

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ANNEXE A : PÉNURIES ET SURPLUS DE MAIN-D’ŒUVRE PRÉVUS SELON LE SYSTÈME DE PROJECTION DES PROFESSIONS AU CANADA

Les tableaux 1, 2A, 3, 4 et 5 montrent l’emploi en 2010, de même que le nombre cumulatif de nouveaux chercheurs d’emploi et de nouvelles possibilités d’emploi pour la période de projection allant de 2011 à 2020, selon le SPPC. La différence entre les deux donne l’ampleur de la pénurie (si le résultat est négatif) ou du surplus (s’il est positif). Évidemment, ceci ne fait que montrer la différence entre les nouveaux emplois et les nouveaux chercheurs d’emploi. Si une pénurie existe déjà au départ de la période de projection, il se peut que le chiffre positif ne fasse qu’indiquer qu’on projette que la pénurie va diminuer. La dernière colonne du tableau qualifie donc la situation de la profession au début de la période de projection (2011) comme étant en situation de surplus, de pénurie ou d’équilibre. Cette analyse du SPPC repose sur un examen des données récentes sur la croissance de l’emploi, les salaires et les variations du taux de chômage par profession[1].

Tableau 1 – Emploi (2010) et projections de pénuries ou surplus, 2011 à 2020, professions des sciences, de la technologie, du génie et des mathématiques

	Emploi (2010)	Nouveaux chercheurs d’emploi (1)	Nouvelles possibilités d’emploi (2)	Pénuries (-) ou surplus (+) (3) = (1) – (2)	Situation au début de la période de projection
Professionnels des sciences physiques	34 995	20 824	13 708	7 116	Pénurie
Professionnels des sciences de la vie	24 081	10 875	10 441	434	Équilibre
Professionnels en génie civil, mécanique, électrique et chimique	129 154	71 768	60 436	11 332	Équilibre
Autres professionnels en génie	81 229	37 851	36 655	1 196	Pénurie
Professionnels en architecture, urbanisme et en arpentage	41 163	12 628	13 379	-751	Pénurie
Mathématiciens, statisticiens et actuaires	8 791	3 138	2 910	228	Pénurie
Personnel technique des sciences physiques	28 404	14 952	12 026	2 926	Surplus
Personnel technique des sciences de la vie	39 195	15 255	18 008	-2 753	Équilibre
Personnel technique en génie civil, mécanique et industriel	68 841	31 897	29 027	2 870	Équilibre
Personnel technique en génie électronique et électrique	109 759	47 472	46 832	640	Équilibre
Personnel technique en architecture, en dessin, en arpentage, et en cartographie	63 813	25 963	20 574	5 389	Équilibre
Autres contrôleurs techniques et officiers de réglementation	55 699	27 914	31 776	-3 862	Équilibre
Officiers et contrôleurs des services de transport	27 292	7 874	11 948	-4 074	Équilibre

Source : RHDCC, Système de projection des professions au Canada, Chercher parmi les données par profession et Déséquilibres entre l’offre et la demande de travail 2011-2020 (à paraître).

Tableau 2A – Emploi (2010) et projections de pénuries ou surplus, 2011 à 2020, professions dans les compétences numériques

Emploi (2010)

Nouveaux chercheurs d’emploi

(1)

Nouvelles possibilités d’emploi

(2)

Pénuries (-) ou surplus (+)

(3) = (1) – (2)

Situation au début de la période de projection

Professionnels en informatique

372 787

210 662

152 835

57 827

Équilibre

Personnel technique en informatique

119 034

61 005

49 381

11 624

Équilibre

Source : RHDCC, Système de projection des professions au Canada, Chercher parmi les données par profession et Déséquilibres entre l’offre et la demande de travail 2011-2020 (à paraître).

Les tableaux 2B et 2C montrent les résultats de l’analyse du Conseil des technologies de l’information et des communications. La situation est séparée en cinq niveaux, allant d’un surplus sévère à une pénurie sévère. Cependant, dans toutes les professions analysées et pour chaque région, seules les trois situations les moins extrêmes sont à prévoir de 2011 à 2016 (les catégories « contraintes absolues de l’offre » et « contraintes absolues de la demande » ne sont prévues pour aucune des professions). Les résultats sont représentés au tableau 2B pour les professionnels et 2C pour les techniciens et technologues au moyen de trois couleurs (voir la légende au bas des tableaux).

Tableau 2B — Surplus, équilibres et pénuries prévus par profession et région pour les professionnels des technologies de l’information et des communications, 2011-2016

		Atlantique		Québec	Ontario		Man. / Sask.	Alberta	C.-B.
Gestionnaires de systèmes informatiques	2011
	2012
	2013
	2014
	2015
	2016
Directeurs de la transmission des télécommunications	2011
	2012
	2013
	2014
	2015
	2016
Ingénieurs en électricité et en électronique	2011
	2012
	2013
	2014
	2015
	2016
Ingénieurs en informatique (sauf les ingénieurs en logiciel)	2011
	2012
	2013
	2014
	2015
	2016
Analystes et experts-conseils en systèmes d’information	2011
	2012
	2013
	2014
	2015
	2016
Analystes des bases de données et administrateurs de données	2011
	2012
	2013
	2014
	2015
	2016
Ingénieurs et concepteurs de logiciel	2011
	2012
	2013
	2014
	2015
	2016
Programmeurs et concepteurs de médias interactifs	2011
	2012
	2013
	2014
	2015
	2016
Concepteurs et développeurs Web	2011
	2012
	2013
	2014
	2015
	2016
Légende :			Surplus généralisé			Équilibre		Pénurie généralisée

Source : Tableau tiré de : Conseil des technologies de l’information et des communications, Perspective sur les ressources humaines dans le marché du travail des TIC 2011-2016, mars 2011.

Tableau 2C – Surplus, équilibres et pénuries prévus par profession et région pour les techniciens et technologues des technologies de l’information et des communications, 2011-2016

		Atlantique		Québec	Ontario		Man. / Sask.	Alberta	C.-B.
Techniciens et technologues en génie électronique et électrique	2011
	2012
	2013
	2014
	2015
	2016
Techniciens de réseau informatique	2011
	2012
	2013
	2014
	2015
	2016
Techniciens de l’assistance aux utilisateurs	2011
	2012
	2013
	2014
	2015
	2016
Techniciens des essais de systèmes	2011
	2012
	2013
	2014
	2015
	2016
Techniciens en radiotélédiffusion	2011
	2012
	2013
	2014
	2015
	2016

Légende :			Surplus généralisé			Équilibre		Pénurie généralisée

Source : Tableau tiré de : Conseil des technologies de l’information et des communications, Perspective sur les ressources humaines dans le marché du travail des TIC 2011-2016, mars 2011.

Tableau 3 – Emploi (2010) et projections de pénuries ou surplus, 2011 à 2020, professions du domaine de la santé

	Emploi (2010)	Nouveaux chercheurs d’emploi (1)	Nouvelles possibilités d’emploi (2)	Pénuries (-) ou surplus (+) (3) = (1) – (2)	Situation au début de la période de projection
Médecins, dentistes et vétérinaires	101 976	46 566	57 591	-11 025	Pénurie
Optométristes, chiropraticiens	15 653	7 350	7 331	19	Pénurie
Pharmaciens, diététistes, nutritionnistes	33 288	15 098	13 093	2 005	Équilibre
Professionnels en thérapie et en évaluation	48 965	23 869	22 215	1 654	Pénurie
Professionnels en sciences infirmières	273 063	128 671	161 979	-33 308	Pénurie
Technologues et techniciens des sciences de la santé	88 825	41 321	40 302	1 019	Pénurie
Personnel technique en soins dentaires	28 965	9 664	10 300	-636	Équilibre
Personnel technique en soins de santé	124 687	56 445	62 321	-5 876	Équilibre
Personnel de soutien des services de santé	316 207	158 108	165 014	-6 906	Pénurie

Source : RHDCC, Système de projection des professions au Canada, Chercher parmi les données par profession et Déséquilibres entre l’offre et la demande de travail 2011-2020 (à paraître).

Tableau 4 – Emploi (2010) et projections de pénuries ou surplus, 2011 à 2020, métiers spécialisés

	Emploi (2010)	Nouveaux chercheurs d’emploi (1)	Nouvelles possibilités d’emploi (2)	Pénuries (-) ou surplus (+) (3) = (1) – (2)	Situation au début de la période de projection
Chefs et cuisiniers	194 893	94 613	77 627	16 986	Surplus
Bouchers et boulangers-pâtissiers	70 447	35 389	26 396	8 993	Équilibre
Personnel du forage, des mines souterraines et de la production gazéifère et pétrolière	42 234	22 572	22 969	-397	Équilibre
Conducteurs de machines d’abattage du bois	8 205	1 763	2 949	-1 186	Surplus
Machinistes	52 117	16 884	17 917	-1 033	Surplus
Électriciens et monteurs de ligne	172 673	71 450	87 924	-16 474	Équilibre
Plombiers, tuyauteurs, monteurs d’installation au gaz	71 531	31 687	22 679	9 008	Équilibre
Personnel des métiers du métal	123 305	52 750	46 727	6 023	Surplus
Charpentiers et ébénistes	150 716	63 724	42 048	21 676	Surplus
Personnel de maçonnerie et de plâtrage	69 813	29 054	23 383	5 671	Surplus
Autre personnel des métiers de la construction	95 610	49 819	32 664	17 155	Équilibre
Mécanicien(ne)s de machinerie et d’équipement de transport (sauf automobile)	177 513	75 686	77 587	-1 901	Équilibre
Mécanicien(ne)s de véhicules automobiles	147 480	36 660	40 842	-4 182	Équilibre
Autres mécanicien(ne)s	30 601	8 712	10 304	-1 592	Équilibre
Tapissiers-garnisseurs, tailleurs, cordonniers, bijoutiers	27 556	4 004	12 161	-8 157	Surplus
Mécaniciens de machines fixes et opérateurs de centrales et de réseaux électriques	27 236	8 111	11 310	-3 199	Équilibre
Personnel des opérations du transport ferroviaire	10 129	3 212	2 345	867	Surplus
Grutiers, foreurs, dynamiteurs	16 357	6 702	7 788	-1 086	Équilibre
Personnel de l’imprimerie et autre personnel des métiers	36 766	10 357	13 905	-3 548	Surplus

Source : RHDCC, Système de projection des professions au Canada, Chercher parmi les données par profession et Déséquilibres entre l’offre et la demande de travail 2011-2020 (à paraître).

Tableau 5 – Emploi (2010) et projections de pénuries ou surplus, 2011 à 2020, professions peu spécialisées des secteurs tertiaire, agricole et aquacole

	Emploi (2010)	Nouveaux chercheurs d’emploi (1)	Nouvelles possibilités d’emploi (2)	Pénuries (-) ou surplus (+) (3) = (1) – (2)	Situation au début de la période de projection
Caissiers	233 364	63 402	71 048	-7 646	Surplus
Autre personnel de la vente	165 296	44 604	64 775	-20 171	Surplus
Serveurs au comptoir, aides de cuisine	202 550	60 582	56 111	4 471	Surplus
Gardiens de sécurité	90 832	34 194	44 122	-9 928	Surplus
Nettoyeurs	404 200	121 590	174 300	-52 710	Surplus
Autre personnel des services de voyage, hébergement, loisirs, parcs d’attractions	28 365	5 957	9 760	-3 803	Surplus
Personnel élémentaire des services personnels	45 738	13 934	18 538	-4 604	Surplus
Représentants des ventes, commerce de gros	258 859	80 896	102 234	-21 338	Équilibre
Vendeurs et commis-vendeurs, commerce de détail	428 527	144 948	131 282	13 666	Surplus
Personnel de l’hébergement et des voyages	65 834	16 789	15 300	1 489	Surplus
Guides touristiques et personnel préposé au jeu dans les casinos	15 600	8 368	5 866	2 502	Surplus
Personnel des services des aliments et des boissons	190 572	72 972	66 861	6 111	Surplus
Personnel des services de protection	40 127	12 755	10 786	1 969	Pénurie
Personnel de soutien familial et de garderie	201 154	75 782	81 696	-5 914	Équilibre
Autre personnel des soins personnalisés	77 016	38 997	34 968	4 029	Équilibre
Personnel en agriculture et en horticulture	67 590	28 709	14 459	14 250	Surplus
Personnel de la pêche, de la chasse et du trappage	4 187	2 416	1 165	1 251	Surplus

Source : RHDCC, Système de projection des professions au Canada, Chercher parmi les données par profession et Déséquilibres entre l’offre et la demande de travail 2011-2020 (à paraître)

[1] RHDCC, Système de projection des professions au Canada, Déséquilibres entre l’offre et la demande de travail 2011-2020 (à paraître).