HUMA Réunion de comité

Les Avis de convocation contiennent des renseignements sur le sujet, la date, l’heure et l’endroit de la réunion, ainsi qu’une liste des témoins qui doivent comparaître devant le comité. Les Témoignages sont le compte rendu transcrit, révisé et corrigé de tout ce qui a été dit pendant la séance. Les Procès-verbaux sont le compte rendu officiel des séances.

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HOUSE OF COMMONS

CHAMBRE DES COMMUNES

1st Session, 41st Parliament

1^re Session, 41^e législature

NOTICE OF MEETING

AVIS DE CONVOCATION

Standing Committee on Human Resources, Skills and Social Development and the Status of Persons with Disabilities

Comité permanent des ressources humaines, du développement des compétences, du développement social et de la condition des personnes handicapées

AMENDED

MODIFIÉ

Meeting No. 47

Séance n^o 47

Tuesday, October 2, 2012

Le mardi 2 octobre 2012

8:45 a.m. to 10:45 a.m.

8 h 45 à 10 h 45

Room 253-D, Centre Block		Pièce 253-D, édifice du Centre
(613-996-4916)		(613-996-4916)

Orders of the Day

Ordre du jour

1.	Fixing the Skills Gap: Addressing Existing Labour Shortages in High Demand Occupations

1.	Combler les lacunes de compétences : faire face à la rareté de la main-d'œuvre dans les professions à forte demande

*Witnesses

*Témoins

8:45 a.m. to 9:45 a.m.

8 h 45 à 9 h 45

Canadian Labour Congress

Congrès du travail du Canada

Kenneth V. Georgetti, President

Kenneth V. Georgetti, président

*International Union of Operating Engineers

*Steven Schumann, Canadian Government Affairs Director

*Steven Schumann, directeur des relations gouvernementales du Canada

*Harold McBride, Executive Director
Operating Engineers Training Institute of Ontario

*Harold McBride, directeur général
Operating Engineers Training Institute of Ontario

9:45 a.m. to 10:45 a.m.

9 h 45 à 10 h 45

*All Weather Windows

*Paul Taylor, Director
Human Resources

*Paul Taylor, directeur
Ressources humaines

Petroleum Services Association of Canada

Mark Salkeld, President and Chief Executive Officer

Mark Salkeld, président et premier dirigeant

2.	Understanding Labour Shortages: Addressing Barriers to Filling Low-Skilled Jobs

2.	Comprendre les pénuries de main-d'œuvre : surmonter les obstacles qui empêchent de pourvoir les emplois peu spécialisés